Tahukah Anda Apa Pengertian Manajer, Tugas Manajer dan Klasifikasi Manajer?
Pembahasan kali ini dalam Sistem Pengetahuan Sosial ialah tentang, pengertian manajer, tugas manajer dan klasifikasi manajer. semoga artikel ini dapat berguna dan bermanfaat untuk pembaca. selamat membaca...
Pengertian Manajer
Manajer adalah seseorang yang bekerja melalui orang lain dengan mengoordinasikan kegiatan-kegiatan mereka guna mencapai sasaran organisasi. Definisi lain mengatakan bahwa manajer adalah orang yang melakukan kegiatan manajemen, atau dapat diartikan sebagai individu yang bertanggung jawab secara langsung untuk memastikan kegiatan dalam sebuah organisasi atau perusahaan yang dijalankan bersama para anggota dari organisasi atau perusahaan tersebut. Jadi, menurut saya manajer adalah orang-orang yang bertanggungjawab penuh dalam segala kegiatan sesuai dengan fungsi-fungsi manajemen.
Jenis-Jenis Tingkatan Manajer
Jenis-jenis manajer berdasarkan tingkatannya terbagi atas 4 yaitu manajer puncak (top manager), manajer menengah (middle manager), manager bawah (first-line manager), dan non manajer.
- Manajer Tertinggi (Top Manager)
Manajer tertinggi (top manager), dikenal pula dengan istilah executive officer, bertugas merencanakan kegiatan dan strategi perusahaan secara umum dan mengarahkan jalannya perusahaan. Contoh top manajemen adalah CEO (Chief Executive Officer), CIO (Chief Information Officer), dan CFO (Chief Financial Officer). Tanggung jawab dari manajer puncak adalah keseluruhan kinerja dan keefektifan dari suatu perusahaan. Manajer tingkat puncak membuat kebijakan, keputusan dan strategi yang berlaku secara umum pada suatu perusahaan. Manajer puncak juga yang melakukan hubungan dengan perusahaan lain dan pemerintah.
- Manajer Menengah (Middle Manajer)
Manajemer tingkat menengah (middle manager) mencakup semua manajemen yang berada di antara manajer lini pertama dan manajemen puncak dan bertugas sebagai penghubung antara keduanya. Jabatan yang termasuk manajer menengah di antaranya kepala bagian, pemimpin proyek, manajer pabrik, atau manajer divisi. Manajer ini bertugas mengimplementasikan strategi, kebijakan serta keputusan yang diambil oleh manajer tingkat atas atau puncak.
- Manajer Lini Pertama (First Line Manager)
Manajer bawah (first line manager) adalah tingkatan manajemen paling rendah dalam suatu organisasi yang memimpin dan mengawasi tenaga-tenaga oprasional, dan mereka tidak membawahi manajer yang lain. Manajer tingkat bawah ini kebanyakan melakukan pengawasan atau supervisi para karyawan dan memastikan strategi, kebijakan dan keputusan yang telah diambil oleh manajer puncak dan menengah telah dijalankan dengan baik. Manajer lini pertama juga memiliki andil dan turut serta dalam proses pengimplementasian strategi yang telah ditetapkan. Misalnya supervisor/pengawas produksi dan mandor.
- Non-Manajer (Non Manager)
Non Managerial adalah bagian dari sebuah perusahaan atau instansi yang tidak masuk dalam struktur ke-manajemenan, tingkatan ini bertugas menjalankan perintah-perintah yang sudah dibuat oleh para manajer, contohnya operator pabrik.
Corak kegiatan tiap-tiap tingkatan manajer
Ada empat tingkatan manajer beserta corak kegiatannya, yaitu sebagai berikut :
- Manajer puncak (Top Manager) adalah tingkatan manajemen tertinggi atau sering juga disebut manajemen senior. Manajemen puncak biasanya terdiri dari dewan direktur dan direktur utama. Tugas dari manajemen puncak adalah memutuskan hal-hal yang penting bagi kelangsungan hidup manusia. Top manager atau manajer tertinggi, disebut juga pucuk pimpinan, yang termasuk dalam golongan ini adalah anggota-anggota board of manager (dewan direksi) dan presiden perusahaan. Board of manager (Dewan Manajer), bergerak dalam memimpin organisasi atau perusahaan keseluruhannya (managing the organization/business).
- Manajer menengah (Middle manager), mereka yang berada di manajemen menengah harus memiliki keahlian interpersonal atau manusiawi, artinya keahlian untuk berkomunikasi, bekerjasama dan memotivasi orang lain. yang termasuk tingkatan ini adalah kepala-kepala bagian, kepala-kepala divisi, dan kepal-kepala seksi. Dalam hal ini, Presiden memimpin para manajer agar terdapat team work (managing manager).
- Manajer tingkat pertama (First line manager) adalah tingkatan manajemen paling bawah. Tugas utamanya adalah untuk menjalankan keputusan-keputusan atau rencana-rencana yang dibuat oleh manajemen menengah. Mereka juga bertanggung jawab mengawasi para pekerja melaksanakn pekerjaan sehari-hari. Pada tingkatan ini juga memiliki keahlian yaitu keahlian teknis, atrinya keahlian yang mencakup prosedur, teknik, pengetahuan dan keahlian dalam bidang khusus. yang termasuk golongan ini adalah kepala mandor dan mandor. Superintendent, general foreman, dan foreman, memimpin para pekerja supaya melaksanakan pekerjaannya sesuai dengan tujuan organisasi atau tujuan perusahaan (managing the workers).
- Non Manajer (Non Manager), termasuk dalam hal ini adalah operator. Tingkatan ini bertugas menjalankan perintah-perintah yang sudah dibuat oleh para manajer.
Tanggung jawab tiap tingkatan manajer
Tanggung jawab tiap-tiap tingkatan manajer adalah sebagai berikut :
- Manajer puncak (top manager). Bertanggung jawab atas pengaruh-pengaruh/keputusan yang diambil dari/untuk semua unit perusahaan yang ditetapkan oleh manajer, hidup/matinya perusahaan merupakan tanggung jawab manajer, dan manajer mengatur unit fungsional. Contohnya direktur utama dan komisaris (pemegang saham).
- Manajer menengah (middle manager). Bertanggung jawab melaksanakan rencana perusahaan sehingga tercapainya suatu tujuan. Contohnya direksi dan kepala produksi.
- Manajer bawah (low manager) atau Supervisor. Bertanggung jawab menyelesaikan rencana-rencana yang memang sudah ditetapkan perusahaan dan menjadikan rencana tersebut menjadi suatu tindakan.
- Non manajer bertanggung jawab sesuai dengan tugas dan sesuai keahliannya sebagai operator dan operasional yang diberikan oleh para manajer.
Kesimpulan
Adapun kesimpulan dari pembahasan di atas adalah:
- Manajer adalah orang yang melakukan kegiatan manajemen, yang berupa perencanaan, pengorganisasian, pengimplementasian, controling, dan lain sebagainya yang bertanggung jawab secara langsung dalam sebuah organisasi atau perusahaan yang dijalankan.
- Manajer terdiri atas tiga tingkatan yaitu, manajer puncak (top manager), manajer menengah (middle manager), manajer bawah (low manager), dan non manajer (non-manager).
- Tanggung jawab tiap tingkatan manjer berbeda-beda, Semakin tinggi jabatan seseorang di dalam sebuah organisasi atau perusahaan, maka semakin banyak pula tanggung jawab yang dipegang olehnya karena dia yang memegang dan bertanggung jawab atas semua bawahan-bawahannya. Sebaliknya, semakin rendah jabatan seseorang di dalam sebuah organisasi atau perusahaan, maka semakin sedikit pula tanggung jawab yang di pegangnya karena dia hanya bertanggung jawab pada pekerjaan yang telah diberikan oleh atasannya
Demikian artikel kami tentang pengertian manajer, tugas manajer dan klasifikasi manajer., terima kasih, salam belajar dan tetap bersama kami di http://www.sistempengetahuansosial.com/
